DEMETRICS - ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ 

ПОСТОЯННОЙ 

ТЕКУЧКИ КАДРОВ?


КАК УДЕРЖАТЬ ЦЕННЫХ СОТРУДНИКОВ?


КАК ПОНЯТЬ ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛЮДИ ИЗ КОМПАНИИ?


КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ 

ПОСТОЯННОЙ 

ТЕКУЧКИ КАДРОВ?


КАК УДЕРЖАТЬ ЦЕННЫХ 

СОТРУДНИКОВ?


КАК ПОНЯТЬ ПОЧЕМУ УХОДЯТ 

ЛЮДИ ИЗ КОМПАНИИ?


ЧТО ТАКОЕ DEMETRICS И ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН ВАМ?

DeMetrics ЭТО

  • Оценка удовлетворенности сотрудников
  • Описание факторов демотивации
  • Проверка эффективности системы мотивации
  • Инструмент оптимизации системы мотивации
  • Инструмент снижения текучести персонала

DeMetrics НЕОБХОДИМ

  • В конфликтной ситуации
  • Для оптимизации расходов на персонал
  • Для удержания ценных сотрудников
  • Перед организационными изменениями, и после них
  • Для повышения эффективности сотрудников

ПОЧЕМУ ИМЕННО DEMETRICS?

УдобноНе нужно разрабатывать опросники

БыстроТестирование длится всего 20 минут

Он-лайнТест можно пройти в любое время и в любом месте

 Мгновенный результатСистема сразу генерирует отчеты

 НаглядноРезультаты представлены в  диаграмме и текстах

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?

3 ВИДА ОТЧЕТОВ НА КАЖДОГО СОТРУДНИКА (РЕСПОНДЕНТА)

Отчет для специалиста

Подробное описание демотивирующих факторов

Бизнес-отчет

Для индивидуальной работы с сотрудником, выявления причин демотивации

Отчет для респондента

Мягкая обратная связь, можно выдать на руки

ГОТОВЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ ПОСЛЕ ТЕСТИРОВАНИЯ

Блок вопросов по материальной мотивации

Пример: "На сколько % должен быть увеличен Ваш оклад, чтобы вы считали его хорошим?"

Блок вопросов по нематериальной мотивации

Пример: "Какие мероприятия Вам кажутся необходимыми, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать свою важность"

Блок вопросов для личного развития

Пример: "Какие возможности вашего развития могла бы вам предложить компания?"

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?

3 ВИДА ОТЧЕТОВ НА КАЖДОГО СОТРУДНИКА (РЕСПОНДЕНТА)

Отчет для специалиста

Подробное описание демотивирующих факторов

Бизнес-отчет

Для индивидуальной работы с сотрудником, выявления причин демотивации

Отчет для респондента

Мягкая обратная связь, можно выдать на руки

ГОТОВЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ ПОСЛЕ ТЕСТИРОВАНИЯ

Блок вопросов по материальной мотивации

Пример: "На сколько % должен быть увеличен Ваш оклад, чтобы вы считали его хорошим?"

Блок вопросов по нематериальной мотивации

Пример: "Какие мероприятия Вам кажутся необходимыми, чтобы каждый сотрудник мог почувствовать свою важность"

Блок вопросов для личного развития

Пример: "Какие возможности вашего развития могла бы вам предложить компания?"

Хотите узнать больше
о Тестировании DeMetrics?

Заполните форму ниже:

ПО ЗАПРОСУ:

 Разработаем Сводный аналитический отчет по компании (отделу)

Развернутый отчет по разным срезам и с глубоким анализом самых неудовлетворенных факторов по всей компании / отделу, который поможет выявить факторы демотивации и сотрудников в зоне риска.


Разработаем Программу повышения удовлетворенности и лояльности персонала 

Подробная программа с детально описанными инструментами, которые приведут к снижению текучести персонала в вашей компании, а также к управлению мотивацией сотрудников.


ПРИМЕРЫ ОТЧЕТОВ:

Выдержка из Отчета для Респондента

Выдержка из Отчета для специалиста

Выдержка из Бизнес Отчета 

Выдержка из Сводного отчета

Оставьте заявку

чтобы узнать подробности

При заказе 50-ти тестов "Аналитический отчет" в ПОДАРОК!

АГЕНТСТВО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Приходите в гости: г. Кишинев, ул. В. Пыркэлаб 18/1 А

Звоните: +373 79 22 41 09
Пишите: job@bestpeople.md

Звоните:  +373 79 22 41 09 

Пишите: job@bestpeople.md

Приходите в гости: г. Кишинев, ул. В. Пыркэлаб 18/1 А